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Zeige 2 von 2 Ergebnissen zum Stichwort Führungspotenzial (Alle anzeigen)

Veranstaltungsformat: Präsenz

Potenzialanalyseverfahren "Führung" (PA Führung) (60.052)

Die Teilnehmer/-innen setzen sich in diesem Verfahren mit Aufgabenstellungen und Situationen auseinander, die speziell für einen Rückschluss auf die Erfüllung der zentralen Anforderungen und die Eignungsprognose für Führungstätigkeiten konstruiert wurden. Zum Einsatz kommen verschiedene mündliche und schriftliche Teilverfahren. Diese wurden auf der Grundlage einer Anforderungsanalyse entwickelt und in umfangreichen Probeanwendungen überprüft.

Veranstaltungsformat: Präsenz

Potenzialerkennungsseminar "Führungs(nachwuchs)kräfte" (60.051)

In diesem Verfahren geht es um eine differenzierte Potenzialaussage zu unseren "TOP- Führungsnachwuchskräften". Dazu werden die Teilnehmer/innen bei der Lösung von herausfordernden praxisrelevanten Aufgaben in interaktiven Übungen von mehreren Beobachtern/-innen beobachtet, bewertet und hinsichtlich ihrer Verhaltensstärken und Potenziale eingeschätzt. Unterlegt werden diese Ergebnisse mit einem Gutachten eines berufsbezogenen Persönlichkeitsfragebogens.

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