Gemeinsam. Zukunft. Gestalten.

Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch leistungsstarke, produktive und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus. Dabei beeinflusst der Grad an „guter Führung“ wie kaum ein anderer Faktor die Leistungsfähigkeit auf Personen- und Teamebene. Gleichzeitig entscheidet die Führungsqualität über die wahrgenommene Arbeitgeberattraktivität und die emotionale Bindung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihr Unternehmen. Wie funktioniert eigentlich gute Führung? Die Wissenschaft liefert dazu einen modernen, nachhaltig wirksamen Führungsansatz, der nachweislich die Reputation stärkt, die Arbeitgeberattraktivität fördert und sowohl in „klassischen“, als auch in agilen Strukturen erfolgreich ist.

Das PERMA-LEAD®-Modell

PERMA-Lead basiert auf Forschungsergebnissen von inzwischen vielen Hundert Studien, die den Zusammenhang zwischen den fünf PERMA-Faktoren und der Verbesserung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen belegen. Initiiert wurde die Forschung 2011 von Prof. Martin Seligman (University of Pennsylvania), in Europa forscht Dr. Markus Ebner (Universität Wien) sehr aktiv dazu.

Die fünf Faktoren des Modells

Im Fokus des Modells stehen: die Förderung positiver Emotionen (P), die Förderung des persönlichen Engagements der Mitarbeitenden (E), Förderung guter Beziehungen (R) innerhalb des Teams und mit anderen Teams (Kollaboration), die Vermittlung von Sinn (M) und der Fokus auf Ziele und Anerkennung der (Teil-)Zielerreichung (A).

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Was ist die nachgewiesene Wirkung von Positive Leadership?

Dr. Nico Rose

Dr. Markus Ebner | Geschäftsführer Ebner-Team; Training Coaching Forschung, Organisationspsychologe an der Universität Wien:

In einem sich kontinuierlich wandelnden Umfeld zählt der Finanzbereich zu den Branchen, die besonders dynamisch sind. Erfolg in diesem Bereich hängt maßgeblich davon ab, wie effektiv Führungskräfte die individuellen Stärken ihrer Teams nutzen, um mit diesen Veränderungen Schritt zu halten. Studien belegen, dass sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende deutlich besser in der Lage sind, Veränderungen zu bewältigen, wenn nach dem PERMA-Lead-Prinzip geführt wird.

Wissenschaftlich fundiert. Praxisbewährt.

Entwickelt mit/auf Basis der aktuellen wissenschaftlichen Forschungsansätze von:

 

 

Positive Leadership I

Wirksam führen – Menschen fördern und binden

Erleben Sie „gute Führung“ – wissenschaftlich fundiert und praxisbewährt: Positive Leadership ist ein modernes, wissenschaftlich fundiertes und in der Praxis erprobtes Führungskonzept. Es steigert die Bindung, Produktivität und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden und verringert gleichzeitig Fluktuation und Krankenstand. Durch Positive Leadership wird die Transformations- und Innovationskraft erhöht und eine neue, moderne Unternehmenskultur gefördert. Wir zeigen Ihnen in diesem interaktiven Intensivtraining, was Positive Leadership bedeutet und wie Sie Positive Leadership auch in Ihrem Unternehmen einsetzen können – mit nachhaltigem Erfolg.

Nächster Termin

20. November 2024

Positive Leadership II

Steigerung der Teamperformance

Sie sind sich der Bedeutung guter und wirksamer Führung bewusst und wollen Ihr Wissen rund um Positive Leadership vertiefen? Sie möchten gemeinsam mit Ihren Führungskräften neue Wege gehen, Produktivität und Arbeitgeberattraktivität steigern? Wir freuen uns, Sie auf diesem Weg mit unserer Expertise begleiten und unterstützen zu dürfen!

In der unserer sich rasch wandelnden Welt wird die Qualität und die Integrität der Führungskräfte mehr denn je über die Zukunft von Unternehmen entscheiden. Wir möchten Sie dabei unterstützen, Ihr Führungsteam besser zu machen. Damit die Zukunft eine Chance ist – und kein Risiko.

Nächster Termin

2. – 3. Dezember 2024

Ihre EXPEDITION

... beginnt jetzt! Einzigartig im deutschsprachigen Raum.

Wir laden Sie dazu ein, sich gemeinsam mit uns und unseren Tourguides, Expertinnen und Experten zum Thema Positive Leadership, auf eine einzigartige Reise zu begeben. Auf unserer „Positive Leadership Expedition“ unterstützen wir Sie und Ihr Haus vollumfänglich und maßgeschneidert bei der Etablierung von Positive Leadership. Wir begleiten Sie von der Leitbildentwicklung bis zur Transfersicherung: eine ganzheitliche und nachhaltig wirksame Lernreise für Führungskräfte, wissenschaftlich fundiert und praxisbewährt.

Ihre Tools für nachhaltigen und praxiswirksamen Erfolg

Damit Sie und Ihre Führungskräfte auf der Expedition gut gerüstet sind, statten wir Sie mit unserer einzigartigen Transferbox aus. Diese haben wir gemeinsam mit Transferdesignerinnen und führenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern gestaltet. Ihr persönliches Expeditionshandbuch, Impulskarten, Kudo-Karten und die passende Tasse unterstützen den Transfer in den Arbeitsalltag und maximieren das Gemeinschaftsgefühl sowie den Erfolg der Expedition.

Dr. Nico Rose | Sinnput-Geber | Keynotes | Management Coaching

„Die Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut eines jeden Unternehmens. Vor diesem Hintergrund rückt in der heutigen Zeit mit all ihren Herausforderungen auch in Organisationen die Positive Psychologie in den Fokus. Diese hat zum Ziel, Unternehmen zu Orten des sinnvollen Wachstums für Mensch und Organisation zu machen. Auf diesem Weg ist eine erstklassige Führungskräfteentwicklung entscheidend, um Mitarbeitende zu fördern und eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen. Das große Ziel ist es, über alle Ebenen hinweg ein Umfeld und Miteinander zu schaffen, das Arbeitsfreude und Exzellenz fördert sowie Eigennutz und Kurzfristdenken überwindet.“

Ihre Ansprechpartnerinnen

Kontaktieren Sie uns gern bei Fragen, Anregungen oder Wünschen per Telefon, E-Mail oder über das Formular.
Christina Lempart
Produktmanagerin
Management & Führung
Gizem Sabanci
Projektmitarbeiterin
Management & Führung

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Persönliche Beratung