• Zielgruppe: Für alle, die im Personalmanagement Karriere machen möchten. Dabei spielen die Größe des Unternehmens und die Branche keine Rolle: Die Weiterbildung ist für alle da - egal aus welchem Unternehmen Sie kommen.
• Format: 100 % online
• Dauer: 12 Monate
• Starttermine: Der Lehrgang startet immer am 1. März und 1. September eines Jahres
• Unterrichtszeiten: Der Unterricht findet i. d. R. montags und mittwochs 19:00 – 21:30 Uhr statt. Die Teilnahme am Unterricht ist freiwillig. Der Unterricht wird aufgezeichnet, so dass Sie die Seminare als Video ansehen können, wenn Sie verhindert sind.
• Abschluss und Titel: "Geprüfte/-r Personalfachkauffrau/-kaufmann IHK"

Dank Aufstiegs-BAföG, KfW-Finanzierung und steuerlicher Absetzbarkeit übernehmen Sie selbst nur einen geringen Teil Ihrer Fortbildungskosten.  Das BAföG müssen Sie nicht zurückzahlen, das KfW-Darlehen wird Ihnen nach der bestandenen IHK-Prüfung zur Hälfte erlassen. 

In diesem Beispiel können Sie darüber hinaus den verbleibenden Betrag ggf. steuerlich geltend machen, weil Sie die Studiengebühren (abzüglich Aufstiegs-BAföG-Zuschuss) als Werbungskosten absetzen können. 

Bitte beachten Sie, dass Sie für die Inanspruchnahme der BAföG-Förderung die Zulassungsvoraussetzungen zur IHK-Prüfung bis spätestens zum letzten Unterrichtstag des Lehrgangs erfüllen müssen.

Fördermöglichkeiten von Bund und Ländern finden Sie in der Förderdatenbank des Bundesministeriums für Wirtschaft und Energie unter dem Suchbegriff „berufliche Weiterbildung“.

Oft unterstützen Arbeitgeber Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei einer Weiterbildung. Fragen Sie einfach in Ihrer Personalabteilung nach. Eine Alternative zu finanziellen Zuschüssen sind Freistellungen oder Extra-Urlaubstage zum Lernen.

Bachelor-Studium

Den Absolventinnen/Absolventen werden 50 ECTS-Credits bescheinigt, die zu einer Anrechnung ihrer Studienleistungen auf Bachelor-Studiengänge an Hochschulen eingereicht werden können. Die jeweilige Hochschule entscheidet dann über die tatsächliche Anrechnung.

• Mit Erfolg abgelegte Abschlussprüfung in einem kaufmännischen Beruf oder

• vergleichbarer Kenntnisstand.

Wenn Sie an der IHK-Prüfung teilnehmen möchten, beachten Sie auch die Zulassungsvoraussetzungen der IHK unter „Informationen zur IHK-Prüfung".

Prüfungsanmeldung

• Über das Anmeldeformular (Download auf der Webseite der IHK) oder über die Online-Prüfungsanmeldung Ihrer örtlichen IHK
• Informieren Sie sich rechtzeitig über die Anmeldefristen – die Anmeldefrist endet etwa zwei Monate vor dem Prüfungstermin.
• Etwa vier Wochen vor dem Prüfungstermin werden Sie von Ihrer IHK eingeladen.

Schriftlicher Prüfungsteil

Die schriftliche Prüfung wird an zwei aufeinander folgenden Tagen durchgeführt und gliedert sich in folgende Prüfungsbereiche (Fächer):

• Personalarbeit organisieren und durchführen (120 Minuten)
• Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen (150 Minuten)
• Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen (150 Minuten)
• Personal- und Organisationsentwicklung steuern (150 Minuten)

Mündlicher Prüfungsteil

Die mündliche Teilprüfung gliedert sich in eine ca. zehnminütige Präsentation und ein anschließendes situationsbezogenes Fachgespräch. Sie können im Vorfeld Themenvorschläge mit einem Praxisbezug und einer Grobgliederung einreichen und erhalten ca. 14 Tage vor der Prüfung das Thema vom Prüfungsausschuss mitgeteilt. Die Grobgliederungen sollen eine nachvollziehbare personalpolitische Problemstellung bzw. Zielsetzung aufzeigen, damit der Prüfungsausschuss eine Vorstellung erhält, was Gegenstand der Präsentation sein soll. In dem situationsbezogenen Fachgespräch soll nachweisen gewiesen werden, dass Sie in der Lage sind, ihr Berufswissen in betriebstypischen Situationen anzuwenden und sachgerechte Lösungen vorzuschlagen. Insbesondere sollen Sie nachweisen, dass Sie angemessen mit Gesprächspartnern sprachlich kommunizieren können und dabei argumentations- und präsentationstechnische Instrumente sach- und personenorientiert einzusetzen zu verstehen.

Bestehen der Prüfung

Die Klausuren sind bestanden, wenn Sie mindestens 50 von 100 Punkten erreichen. Für die beiden mündlichen Prüfungsteile wird eine Gesamtpunktzahl berechnet, das situationsbezogene Fachgespräch wird gegenüber der Präsentation doppelt gewichtet. Die mündliche Prüfung muss insgesamt mit 50 Punkten bestanden werden.

Jede Klausur und die mündliche Prüfung kann bis zu zweimal wiederholt werden.

Die Gesamtnote ergibt sich aus dem arithmetischen Mittel der Ergebnisse der Klausuren und der mündlichen Prüfung.