Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind es, die durch ihr Wissen, ihre Motivation und ihre Persönlichkeit maßgeblich zum Erfolg Ihrer Sparkasse beitragen. Eine zuverlässige Personalauswahl und Personalentwicklung ist daher unerlässlich. Mit den Methoden der modernen Eignungsdiagnostik haben Sie die Chance, Ihre Zielpositionen optimal und nachhaltig zu besetzen sowie Talente zuverlässig zu förd.ern
Treffsichere Entscheidungen und zielgerichtete Entwicklungen mit der Sparkassenakademie NRW
Das Expertenteam der Sparkassenakademie NRW steht Ihnen mit fachlichem Know-How und jahrelanger Erfahrung im Bereich Eignungsdiagnostik zur Seite. Unsere gesamten Verfahren entsprechen den aktuellen Standards des Arbeitskreises Assessment Center. Wir unterstützen Sie dabei, die Stärken und Potentiale Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuverlässig einzuschätzen. Dazu erstellen wir passgenaue Anforderungsprofile und setzen standardisierte Messinstrumente der psychologischen Eignungsdiagnostik ein. Wir entwickeln individuelle Verfahren für Ihre Sparkasse und bieten Ihnen so eine zuverlässige Entscheidungsbasis, um vakante Stellen optimal zu besetzen. Darüber hinaus identifizieren wir vielversprechende Potentiale und vorhandene Entwicklungsfelder Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und finden gemeinsam Lösungen für eine zielorientierte Förderung – so können Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über sich hinaus wachsen!
Informieren Sie sich über unsere vielfältigen Angebote und die Möglichkeiten der modernen Eignungsdiagnostik:
- Praktikum
Ihr Praktikum in der Eignungsdiagnostik
Sie studieren (Wirtschafts-)Psychologie und haben Interesse an selbstständigem Arbeiten?
Sie möchten gern vielfältige Aufgaben im Bereich Eignungsdiagnostik und Personalentwicklung kennenlernen?
Sie möchten während Ihres Praktikums einen praxisorientierten Einblick in die Arbeit der größten Sparkassenakademie in Deutschland erhalten?
Dann kommen Sie zu uns: Zur Sparkassenakademie NRW am Phoenix See in Dortmund.
Ein Praktikum bei uns bietet Ihnen spannende und wertvolle Einblicke und Erfahrungen:
- Sie konzipieren, organisieren und begleiten Assessment-Center und andere Maßnahmen zur Personalauswahl- und Personalentwicklung.
- Sie lernen diverse Testverfahren kennen, z. B. das Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung (BIP), das Leistungsmotivationsinventar (LMI) und das Hamburger Führungsmotivationsinventar (FÜMO).
- Sie erstellen Teilnehmerunterlagen für Persönlichkeits-, Verkaufs- oder Führungstrainings und begleiten diese.
Neugierig? Wenn Sie ein Praktikum bei uns absolvieren möchten, dann melden Sie sich gern bei Frau Doerr-Lappe.
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