Entwicklung und Bindung junger Talente - der Schlüssel zur zukunftsfähigen Organisation

Arbeitswelten und die sich daraus ergebenden Anforderungen werden immer komplexer und verändern sich zunehmend rasanter. Um diesen Herausforderungen gut begegnen zu können, für die Zukunft gut aufgestellt zu sein, ist es unerlässlich junge Talente frühzeitig zu entwickeln. Schaffen Sie eine zukunftsfähige und ambitionierte Sparkassenorganisation, die nicht nur die Qualifikation und Bindung der Mitarbeitenden, sondern auch deren Weiterentwicklung positiv und nachhaltig vorantreibt.

FACHKRÄFTEMANGEL

Der Fachkräftemangel, der demographische Wandel und der „War for Talents“ machen deutlich: Wir benötigen dringend junge, ambitionierte und qualifizierte Mitarbeitende. Dieses Thema hat eine existentielle Bedeutung gewonnen.

YOUNG TALENTS CREATE FUTURE

Die Zukunft im Blick durch individuelle entwicklungs- und objektbezogene sowie organisationsbezogene Kompetenzen. Durch das Potenzial Ihrer Talente und die Weiterentwicklung ihrer Future Skills findet eine Persönlichkeitsentwicklung statt. Eine Steigerung der Kompetenzfähigkeit im Umgang mit Aufgaben- und Problemstellungen, sowie der Umgang mit der sozialen, organisationalen und institutionellen Umwelt bringen Ihnen und Ihren Teams wertvolle und zukunftsweisende Impulse.

IHR NUTZEN

Sie positionieren Ihr Haus als attraktive Arbeitgeber/-in und binden Potenzialträger/-innen
Sie fördern relevante Future Skills Ihrer Top-Nachwuchstalente – unabhängig von der perspektivischen Entwicklungsrichtung (Markt/Betrieb bzw. Expertin oder Experte/Führungskraft)
Sie profitieren von der Weiterentwicklung und Motivierung Ihrer Young Professionals, die ihre Zukunft mit der Sparkasse planen

Zielgruppe

Nachwuchstalente in den ersten Berufsjahren nach der Ausbildung

Starttermine

21. November 2024
4. Februar 2025
5. Mai 2025
15. September 2025
3. November 2025

Dauer

9 Tage
^{plus ca. 2 Tage Selbstlernphase}

Format

Präsenz (Dortmund – Hörder Burg) und digital

ZERTIFIKAT

Young Professionals +

Investition

3.350,00 €

JETZT ANMELDEN

Stephanie Enneper-Groten (Sparkasse Westmünsterland):

„Im Rahmen unseres Talentmanagements für besonders talentierte Nachwuchskräfte setzen wir als einen Baustein das Programm YouP+ ein – und erhalten dafür von den Absolvent:innen und Führungskräften sehr positives Feedback. Die Sichtbarkeit der Nachwuchskräfte wird gesteigert und die Potenziale unserer Leistungsträger:innen noch deutlicher wahrgenommen und nachhaltig weiterentwickelt. Durch die dort erfahrene Wertschätzung und Anerkennung konnten wir eine intensivere Bindung erzeugen.“

YouP+

Talente finden. Talente stärken. Talente binden.

Die Bindung der „richtigen“ Mitarbeiter/-innen an die Sparkasse ist eine Herausforderung. Jeder Weggang von Nachwuchstalenten, z. B. kurz nach der Ausbildung, ist eine fehlgeschlagene Zukunftstinvestition. Mit unserem Programm „Young Professionals +“ (YouP+) fördern und binden Sie Ihre Top-Talente.

YouP+ stärkt Zukunfts-Kompetenzen plus soziale bzw. persönliche Kompetenzen. Es ist modular aufgebaut und erstreckt sich über einen Zeitraum von 18 Monaten. Begleitende Veranstaltungen bieten Impulse und Möglichkeiten zum Networking. YouP+ schließt mit einem Zertifikat ab. Gemeinsam Zukunft gestalten: Mit YouP+.

Programm / Inhalt
YouP+ Starter Camp
Vorstellung des Talentprogramms YouP+
Erfahrungsorientierte Elemente zu folgenden Themen ("Unser Team", "Ich", "Meine Vision", "Mein Netzwerk")
Ausklang des Tages
BIP und Online Coaching (09:30 - 11:00 Uhr)
Reflexion berufsrelevanter Aspekte der eigenen Persönlichkeit mithilfe des „Bochumer Inventares zur berufsbezogenen Persönlichkeitsbeschreibung“ (BIP)
Online-Coaching zu konkreten Maßnahmen und Entwicklungsempfehlungen, Förderung individueller Stärken
Mentale und intrapersonelle Stärke
Markenbotschafter
Die Marke Sparkasse, AaaaaaA-Effekt
Trends in der Arbeitswelt und deren Konsequenzen?
Was passiert, wenn wir uns nicht verändern?
Vom Besten lernen …
Unsere Marktdaten/Potenziale - wir sind gut und alle sollen es wissen, 10 gute Gründe für Sparkasse
Unsere Zukunft entwerfen, Idealbild, Galerie der Zukunft…
Veränderungskompetenz
Mit Veränderungen umgehen
Eigene Handlungsspielräume erkennen
Mit Ängsten umgehen
Die eigenen Ressourcen nutzen
Projektmanagement
Grundlagen des Projektmanagements
Projektauftrag
Organisation und Planung
Agiles Veränderungsmanagement
Projektdurchführung
Projektabschluss
Digitale Kompetenz
Steigerung der eigenen digitalen Kompetenz
Veränderung von Mindset und Kultur
Digitale Agenda der Sparkassen
Netzwerke bilden und Wissen teilen
Abschlussveranstaltung
Präsentation der Zertifikatsaufgabe
Referentinnen und Referenten
Trainer/-innen der Sparkassenakademie NRW und externe Trainingspartner, z. B.:
Dieter Elsner, Coach
Jana Plate, Pädagogin und Trainerin
Patrick Hötten, Sparkasse Bottrop
Katharina Nimser, Sparkasse Dortmund
Katharina Paulus, Sparkasse Dortmund
Lars Abraham Sparkassenaklademie NRW
Anette Heuer Sparkassenaklademie NRW
Thorsten Meier Sparkassenaklademie NRW
Michaela Schleede Sparkassenaklademie NRW
Michael Zaum Sparkassenaklademie NRW